Rapporto sulla responsabilità sociale

Kaixin Pipeline Technology Co., Ltd.

2020

Sommario

Prefazione

1. Profilo aziendale

2. La comprensione della responsabilità sociale da parte dell'azienda

3. Responsabilità sociale soddisfatta nel promuovere lo sviluppo economico sostenibile

(1) Migliorare la governance aziendale e operare nel rispetto delle leggi e dei regolamenti

(2) Pagare le tasse in buona fede

(3) Costruire un rapporto armonioso tra parti correlate

(4) Fornire ai clienti prodotti e servizi di alta qualità

4. Responsabilità sociale soddisfatta nel promuovere lo sviluppo sostenibile della società

(1) Tutela dei diritti e degli interessi degli azionisti e dei creditori

(2) Tutela dei diritti e degli interessi dei dipendenti dell'azienda

(3) Tutela dei diritti e degli interessi dei fornitori e dei clienti

(4) Tutela dell'ambiente e sviluppo sostenibile

Prefazione

1. Responsabilità sociale significa che l'impresa, creando profitti, perseguendo lo sviluppo e salvaguardando gli interessi degli azionisti, si assume la responsabilità nei confronti dei dipendenti, dei clienti, dell'ambiente e della società. In qualità di produttore nazionale leader di valvole in plastica, tubi in plastica, raccordi per tubi in plastica, pompe in plastica e altri prodotti, Kaixin Pipeline Technology Co., Ltd. ha il coraggio di assumersi la responsabilità sociale. Mentre l'azienda si sviluppa, migliora costantemente la struttura di governance aziendale, rafforza l'innovazione tecnologica e i dipendenti. Sviluppa la costruzione, implementa la gestione della produzione snella, svolge lavori approfonditi di conservazione energetica e riduzione delle emissioni, partecipa attivamente alle iniziative di assistenza sociale e promuove lo sviluppo completo, naturale e coordinato dell'azienda e della società.

2. Il presente rapporto nel suo insieme copre le prestazioni di responsabilità sociale dell'azienda nel 2020. Sulla base delle prestazioni continue e a lungo termine della responsabilità sociale, il contenuto di questo rapporto include ma non è limitato al 2020. Si spera che questo rapporto possa diventare un ponte di comunicazione e circolazione tra l'azienda e tutti i ceti sociali e una finestra affinché investitori, fornitori, clienti e creditori comprendano e riconoscano l'azienda. Allo stesso tempo, tutti i settori della società sono invitati a supervisionare l'azienda e a fornire pareri più preziosi per lo sviluppo sostenibile dell'azienda, in modo da promuovere un migliore progresso e sviluppo dell'azienda e un migliore ritorno alla società.

3. Il presente rapporto è redatto in conformità con il "Diritto societario" e altre leggi, regolamenti e documenti normativi pertinenti, combinati con l'effettiva prestazione della società in materia di responsabilità sociale, ed è una sintesi del lavoro relativo alla responsabilità sociale della società nel 2020.

1. Profilo aziendale

Kaixin Pipeline Technology Co., Ltd. (precedentemente: Ningbo Kaixin Pump & Valve Manufacturing Co., Ltd.) è stata fondata nel 1999. È un'impresa high-tech completa su larga scala che integra sviluppo di prodotti, produzione, vendita e assistenza. L'azienda dispone di una superficie produttiva di 25.000 mq e conta più di 130 dipendenti di varia tipologia. È principalmente impegnata nella ricerca e sviluppo e nella produzione di raccordi per tubi in plastica, tubi in plastica, valvole in plastica, pompe resistenti alla corrosione e altre apparecchiature anticorrosione chimiche non metalliche. I prodotti vengono esportati in più di 30 paesi e regioni in patria e all'estero. Le vendite annuali ammontano a quasi 120 milioni di yuan. I prodotti sono ampiamente utilizzati nei cloro-alcali, nel petrolio, nei fogli di rame, nelle batterie al litio, nei prodotti farmaceutici, nelle fibre chimiche, nell'acciaio e in altri campi. Le principali unità di cooperazione sono Tangshan Sanyou Group, Jinchuan Group, PetroChina Co., Ltd., Zhejiang New Times Zhongneng Technology Cycle Co., Ltd., Lingbaohua Xin Copper Foil Co., Ltd., Baosteel Engineering Technology Group Co., Ltd., ecc.

Negli ultimi 20 anni, Kaixin ha sempre aderito al principio dell'alta qualità e del cliente al primo posto, promuovendo lo sviluppo con qualità e cercando vantaggi con la reputazione. L'azienda dispone di una forte forza tecnica, tecnologia avanzata, apparecchiature di prova complete e un sistema completo di gestione della standardizzazione aziendale. È il primo a superare la certificazione nazionale della licenza di sicurezza per la registrazione delle condutture in pressione (TS) e successivamente ha ottenuto la certificazione internazionale del sistema di qualità ISO9001: 2000, il certificato nazionale di licenza di produzione di prodotti industriali e altri certificati del settore.

Nella nuova era e nel nuovo viaggio, sotto la guida della strategia di sviluppo del commercio estero dell'azienda, Kaixin segue da vicino l'andamento del mercato e utilizza "Internet" per vendere il "Made in China" al mondo. Con l'eccellente qualità costruita dall'ingegno, continuiamo ad approfondire l'immagine aziendale di "buone pompe e valvole, realizzate da Kaixin".

Figura 1-1 Officina moderna

Figura 1-2 Principali prodotti e clienti

Figura 1-3 Valvola a farfalla della turbina UPVC Figura 1-4 Tubo CPVC

2. Il comprensione della responsabilità sociale da parte dell’azienda

La responsabilità sociale fa parte del concetto di gestione dell'azienda e il suo valore si riflette anche nel concetto di servizio, nel concetto di produzione, nel concetto di artigiano, nel concetto di marchio, nel concetto di protezione ambientale, nella cura dei dipendenti e nella responsabilità sociale. L'azienda crede sempre che, pur operando a lungo termine e massimizzando i profitti, l'azienda debba anche assumersi la responsabilità nei confronti degli stakeholder e dell'intera società per raggiungere uno sviluppo sostenibile dell'azienda, dell'economia e della società. Adempiere seriamente alla responsabilità sociale non è solo l’unico modo per l’azienda di aumentare il proprio valore e realizzare veramente il salto verso un nuovo tipo di impresa moderna, ma anche di implementare il concetto di sviluppo scientifico orientato alle persone e costruire una società socialista armoniosa.

L'azienda ha come missione la promozione dello sviluppo armonioso della società e integra il concetto di sviluppo sostenibile e di costruzione di una società armoniosa nella cultura aziendale per soddisfare meglio le esigenze dei clienti e portare maggiori ritorni alle parti interessate. L’azienda continua a perseguire lo sviluppo armonioso dell’azienda, dei dipendenti, della società e della natura, ripagando la società con azioni pratiche, prendendosi cura della natura, creando un ambiente di sviluppo armonioso e adempiendo alle responsabilità sociali.

Le responsabilità sociali assunte concretamente dall’impresa si riflettono principalmente in:

1. Prestare attenzione alla responsabilità pubblica. Identificare i rischi nella protezione ambientale, nel risparmio energetico, nella sicurezza della produzione e nella salute pubblica, adottare le contromisure corrispondenti e assumere attivamente le responsabilità pubbliche nella protezione e nella sicurezza ambientale;

2. Prestare attenzione al comportamento etico. I leader dell'azienda attribuiscono grande importanza alla costruzione dell'integrità e dell'etica, sottolineando la gestione dell'integrità, il rispetto delle leggi e dei regolamenti, il rispetto dell'etica professionale e l'assunzione attiva delle responsabilità e degli obblighi per i prodotti.

3. Prestare attenzione al sostegno sociale pubblico. L’azienda adempie e si assume attivamente le responsabilità e gli obblighi di cittadinanza d’impresa e ripaga attivamente la società in modo pianificato. L'azienda organizza e partecipa attivamente a servizi di volontariato e effettua donazioni di beneficenza per progetti di beneficenza e iniziative di assistenza pubblica come la riduzione della povertà, l'assistenza medica e i soccorsi in caso di calamità.

3. Responsabilità sociale soddisfatta nel promuovere lo sviluppo economico sostenibile

(Uno) Migliorare la governance aziendale e operare nel rispetto delle leggi e dei regolamenti

I dirigenti senior dell'azienda aderiscono alla filosofia aziendale secondo cui "la professionalità crea forza, l'innovazione promuove lo sviluppo", rispettano le leggi e i regolamenti nazionali, aderiscono ai propri impegni nei confronti dei clienti e delle parti correlate ed educano sempre i dipendenti ad attuare i valori fondamentali dell'azienda.

Implementare il meccanismo di funzionamento del mercato interno secondo cui "l'ultimo processo è responsabile del processo successivo" all'interno dell'azienda, svolgere un buon lavoro nell'organizzazione della produzione e del controllo qualità e fornire prodotti soddisfacenti per il processo successivo.

Per i clienti e il mercato, stabilire una visione del mercato di "Qualità prima di tutto, cliente prima di tutto", fare tutto il possibile per soddisfare le esigenze dei clienti e sforzarsi di superare le aspettative dei clienti, come tema eterno dello sviluppo aziendale, per fornire ai clienti prodotti e servizi soddisfacenti.

La gestione aziendale dell'azienda, i progetti di investimento, la tutela e la sicurezza dell'ambiente, la tutela dei diritti dei dipendenti e i contratti di acquisto e vendita rispettano rigorosamente le leggi e i regolamenti per garantire che gli interessi delle parti correlate non vengano danneggiati.

Ha formulato, pubblicizzato e implementato il "Manuale del dipendente" (compreso il codice di condotta di base, le descrizioni delle mansioni, le norme sulla disciplina del lavoro) e ha formato una buona atmosfera di conformità e legge

L’azienda continua a migliorare la propria struttura di governance aziendale, stabilisce un solido sistema interno e fornisce disposizioni chiare affinché amministratori, dirigenti di livello intermedio e superiore e dipendenti attuino leggi, regolamenti amministrativi e adempiano ai propri obblighi di integrità e diligenza, aderiscano alle operazioni legali e paghino le tasse in conformità con la legge. Onestà, adempiere alle responsabilità legali ed etiche.

Allo stesso tempo, la società ha istituito e migliorato i sistemi per la divulgazione delle informazioni, il controllo interno, la gestione patrimoniale, la gestione dei costi e la gestione dei rendiconti finanziari in conformità con le leggi e i regolamenti e i requisiti delle parti correlate. Ha ulteriormente migliorato il sistema di gestione dell’azienda, migliorato il livello delle operazioni standardizzate e lo ha reso legale per l’azienda. , L'operazione di conformità fornisce la garanzia del sistema.

(2) Pagare le tasse in buona fede secondo la legge

Pagare le tasse secondo la legge è un obbligo dell'impresa, ed è anche una manifestazione concreta della responsabilità sociale dell'impresa. Se da un lato la tassazione garantisce una crescita sana e sostenuta delle finanze nazionali, dall’altro svolge anche un ruolo guida positivo nell’accelerare la trasformazione delle modalità di sviluppo economico, l’ottimizzazione e il potenziamento della struttura industriale, il risparmio energetico e la riduzione delle emissioni, nonché la pratica di un’economia a basse emissioni di carbonio. Nel 2020, la società ha pagato tasse per 1,6021 milioni di yuan, contribuendo positivamente alla tassazione nazionale e allo sviluppo economico locale.

(3) Costruire un rapporto armonioso tra parti correlate

L'azienda presta attenzione al rapporto tra parti correlate (clienti, dipendenti, azionisti, fornitori, partner, società), in particolare alla partnership strategica a lungo termine con fornitori e partner, al fine di soddisfare le esigenze della strategia aziendale.

• Stabilire partnership strategiche con i fornitori

① La società di cooperazione razionale nella fornitura classifica i fornitori in tre categorie: partner commerciale, prioritario e strategico sulla base degli acquisti e dei materiali annuali e segue il principio di uguale enfasi su qualità, costi, consegna e servizio. L'azienda attribuisce grande importanza alla gestione dei costi nascosti della fornitura (costi nascosti come ciclo di approvvigionamento, inventario, trasporto, ecc.). L'azienda incorpora i fornitori nel sistema di consegna tempestiva per ridurre al minimo l'inventario e ridurre il costo totale dell'azienda.

②Valutazione dei fornitori L'azienda adegua ogni anno il contenuto dell'elenco dei fornitori qualificati in base ai risultati completi della valutazione dei fornitori. Quando si stipulano accordi di fornitura annuali con fornitori prioritari e fornitori partner strategici, l'azienda firma anche accordi tecnici di qualità come allegati per standardizzare e valutare la fornitura.

Capacità di gestione della qualità del fornitore.

2. Concentrarsi sulle esigenze dei clienti

Fornire ai clienti prodotti e soluzioni affidabili è una delle importanti responsabilità sociali di un'impresa. L'azienda ha apportato innovazioni e progressi nella gestione della qualità dei prodotti e nello sviluppo di nuovi prodotti.

① Stabilire un sistema di tracciamento della qualità del prodotto. I prodotti realizzati dall'azienda implementano un rigoroso sistema di ispezione. Il processo successivo deve essere ispezionato sul processo precedente e l'ispettore della qualità deve implementare un rigoroso sistema di ispezione completo.

②Istituire un gruppo di gestione della qualità L'azienda organizza la creazione di un gruppo di lavoro per la gestione della qualità. Quando il mercato segnala problemi o incidenti di qualità, il team di qualità collaborerà con i dipartimenti di mercato, tecnologia, approvvigionamento, qualità e produzione per risolvere i problemi e implementare la supervisione dell'implementazione delle misure di miglioramento. .

3. Gestione del servizio post-vendita

L'azienda riassume ogni mese le informazioni sui reclami relativi al servizio e alla qualità e affronta i problemi di qualità principali o ripetitivi.

Le domande vengono tempestivamente inviate ai reparti tecnico, qualità e produzione. I rapporti trimestrali vengono analizzati e riepilogati ogni trimestre. I dipartimenti tecnico, qualità e produzione conducono analisi delle cause, propongono misure di miglioramento e le comunicano a ciascun reparto sotto forma di notifiche documentali e ciascun dipartimento implementerà e implementerà il rapporto. Migliorare. L'azienda ha inoltre formulato sistemi di servizio relativi alla gestione del servizio post-vendita, agli impegni di servizio e ai piani di servizio, chiarendo le responsabilità del reparto assistenza, il contenuto del servizio post-vendita, gli standard e le procedure di implementazione del servizio.

(4) Fornire ai clienti prodotti e servizi di alta qualità

L'azienda ha sempre aderito al principio "Qualità, cliente al primo posto" e migliorerà la qualità dei prodotti e stabilirà un marchio come obiettivo comune di tutti i dipendenti. Il punteggio del sondaggio sulla soddisfazione dei clienti nel 2020 è di 97,31 punti, che supera il valore obiettivo annuale del 95%. Questo è il riconoscimento da parte del cliente della qualità dei prodotti e della qualità del servizio dell'azienda e un'affermazione del marchio dell'azienda.

4. Responsabilità sociale soddisfatta nel promuovere lo sviluppo sostenibile della società

(1) Tutela dei diritti e degli interessi degli azionisti e dei creditori

1. Gli azionisti sono il fondamento della sopravvivenza di un'impresa e la loro approvazione e sostegno sono la forza trainante per il sano sviluppo dell'impresa. In quanto investitori della società, gli azionisti godono del diritto dei proprietari di condividere i profitti, prendere decisioni importanti e scegliere i manager. Il creditore, in quanto anticipo della società, ha il diritto di recuperare il capitale e gli interessi del prestito alla scadenza. È dovere e responsabilità della società proteggere i diritti e gli interessi degli azionisti e dei creditori e trattare tutti gli azionisti in modo equo e aperto.

Durante il periodo di riferimento, la società ha seguito rigorosamente il "Diritto societario" e le altre disposizioni pertinenti di leggi, regolamenti e sistemi, attraverso attività di autoispezione e supervisione della governance aziendale, ha corretto i problemi di controllo interno della società, ha rivisto e migliorato lo "Statuto". Rafforzare e migliorare continuamente la governance aziendale, standardizzare onestamente le operazioni aziendali, stabilire e migliorare i sistemi di gestione e controllo interni e migliorare efficacemente il livello di gestione dell'azienda.

• Onorificenze legate all'azienda

(2) Tutela dei diritti e degli interessi dei dipendenti dell'azienda

I dipendenti sono la risorsa e la ricchezza più importante dell’azienda. Il rapporto tra l'azienda e i suoi dipendenti non è solo il rapporto tra lavoro ed essere occupato, ma un rapporto cooperativo di interdipendenza e di sviluppo armonico. L'azienda ha creato e migliorato l'organizzazione sindacale per promuovere uno sviluppo sano e armonioso dell'azienda.

1. Costruisci duro